Бухучет и налоги

Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

gva2010
27.07.2010 - 08:09
 Уважаемые бухгалтеры, подскажите пожалуйста!!! Сотрудник принят на работу 01.03.2010г. Оклад 17 300 рублей. С 28.06.2010 по 25.07.2010г ему предоставлен очередной трудовой отпуск. Начислены и выплачены отпускные 16 476,32 р. 26.07.2010г. сотрудник выходит из отпуска и говорит, что увольняется. Как рассчитать дни, которые он должен отработать за использованный отпуск? Какие операции при этом нужно проводить?
К списку тем К списку форумов

Интересные темы

forums-kuban.ru
24.08.2026 - 04:13
 Смотри также:
А какая система работы наиболее безопасная и выгодная (ООО или ИП) и...
Открытие ООО. Поможите...Есть вопросы...
Договор аренды авто без экипажа и путевой лист

Re: Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

maney
1 - 27.07.2010 - 08:39
 Не увольняйте, пусть отработает две недели, они частично перекроют выплаченные отпускные, недостающую сумму он может в добровольном порядке внести в кассу. Сторнировать начисление по переплате отпускных, с отнесением на прочие расчеты с работником.
За отработанное время ему полагается 2,33х4мес= 9,32дн.
Посмотрите, по вашему случаю, письмо Минфина от 10.12.09г. № 03-03-06/1/789

Re: Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

gva2010
2 - 27.07.2010 - 09:19
 А если он будет отрабатывать, потом при пересчете количество месяцев ведь увеличится?

Re: Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

maney
3 - 27.07.2010 - 09:31
 Да.

Re: Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

gva2010
4 - 27.07.2010 - 10:50
 Я тут что-то рассчитала. Проверьте, пожалуйста!
Допустим, я увольняю сотрудника 10.08.10. Получается расчет:
5 (месяцев) х 2,33 = 11,65 дней отпуск отработал
28 (дней отпуска) — 11,65 = 16,35 дней отпуска не отработано
Т.е. я должна удержать из зарплаты: 16,35 х 588,44 (среднедневной заработок) = 9620,99 рублей.
Начисления за июль: 17300 / 22 х 5 (отработанных дней) = 3931,82
Начисления за август: 17300 / 22 х 10 = 7863,64
Получается: 3931,82 + 7863,64 — 9620,99 = 2174,47 рублей
К выплате: 2174,47 — 283 (НДФЛ 13%) = 1891,47 рублей.
Если все правильно, скажите какие начисления в программе проводить полностью или только разницу. И как быть с НДФЛ, перечислять полностью или только разницу?  

Re: Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

gva2010
5 - 27.07.2010 - 10:59
 И ПФР и соц.страх. начислять на 11795,46 (3931,82 + 7863,64) рублей или на 2174,47 рублей? Извините за глупые вопросы, но очень нужна помощь!

Интересные темы

forums-kuban.ru
24.08.2026 - 04:13
 Смотри также:
Доверенность от покупателя.
Закрытие ИП?
Срок уплаты земельного налога для юрлиц в Кр крае

Re: Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

gva2010
6 - 27.07.2010 - 11:03
 Предприятие на УСН 6%. Не возникнет ли дохода?  

Re: Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

maney
7 - 27.07.2010 - 11:23
 Начисление по зарплате делаете в обычном порядке, а на разницу по отпускным сторно.

Re: Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

gva2010
8 - 27.07.2010 - 11:44
 А сторно делать с учетом НДФЛ или без? Получается ситуация: Сотрудник напишет заявления на увольнение с отработкой 14 календарных дней. Можно ли провести начисления на разницу? Ведь если делать сторно, то нужно делать сторно и по налогам: НДФЛ, ПФР, ФСС. Правильно?

Re: Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

maney
9 - 27.07.2010 - 11:46
 А вы попробуйте посмотрите, что получится.

Re: Сотрудник увольняется раньше, чем отработал, предоставленный ему авансом, отпуск!

gva2010
10 - 27.07.2010 - 12:35
 Не..ну конечно зарплату я начислю, просто бухгалтерской справкой, а в программе проведу разницу. Бухгалтерскую справку приложу к ведомости, как напоминание. Можно так, как Вы думаете?
К списку тем К списку форумов

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« какой договор должен быть составлен Книга ДиР, про ОС »
© 2009—2010 Бухучет и налоги, Форумы Кубани.
Техническая поддержка: support@forums-kuban.ru