Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

Джордж

05.08.2010 - 10:49

Есть сотрудники которые изначально приняты для работы на проектах которые могут по всей России. Сотрудники имеют фиксированный оклад + премию по закрытию проекта.
Как можно официально отправлять сотрудников в командировки, но при этом платить им оклад, а не командировочные исходя из среднего заработка.

К списку тем

1 >

К списку форумов

Интересные темы

forums-kuban.ru

24.08.2026 - 04:49

Смотри также:
ИП в ООО
Значение К1 и К2
Что лучше ООО или ИП?

Re: Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

Суровый Бух

21 - 06.08.2010 - 10:13

(19) Такое разрешено, если выплаты не ухудшают положение работника. У Джорджа обратная ситуация...

Re: Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

Джордж

22 - 06.08.2010 - 10:17

(21)Ну как сказать ухудшают/не ухудшают. В любом случае я премию так скорректирую что работник лишнего не получит.
Но неудобно это.

Re: Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

Суровый Бух

23 - 06.08.2010 - 10:19

(22) Как было сказано, так и понимаю....
Джордж
7 - 05.08.2010 - 17:14 (6)Да у меня вроде наоборот, уменьшат надо. Т.к. средний заработок с учетом премий будет выше чем оклад

Re: Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

pit4er

24 - 06.08.2010 - 10:33

22-Джордж > Поддержу Сурового Буха. ИМХО, проблема именно в ухудшении.
А то, что Вы скорректируете премию... ну дык это премия, а не выплата за отработанное время.

Re: Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

Джордж

25 - 06.08.2010 - 10:48

А если все же такое режим работы подвести под разъездной характер работ?

Интересные темы

forums-kuban.ru

24.08.2026 - 04:49

Смотри также:
Свадебный прокат - ОКВЭД
Выездная проверка у ИП
расчёт ОПС

Re: Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

pit4er

26 - 06.08.2010 - 10:59

25-Джордж > А если все же такое режим работы подвести под разъездной характер работ?

ИМХО если доки офрмить старательно вполне возможно.

Кстати, вопрос: а что такое подвижной характер работы? В ст. 57 ТК РФ он упоминается.

Re: Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

Суровый Бух

27 - 06.08.2010 - 11:02

"Кстати, вопрос: а что такое подвижной характер работы? В ст. 57 ТК РФ он упоминается" - курьеры, водители и прочие, кому не сидится на одном месте...

Re: Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

pit4er

28 - 06.08.2010 - 11:16

27-Суровый Бух > Если попытаться увязать ст. 57 ТК РФ

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

и ст. 168.1 ТК РФ
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути (это раз - примечание мое) или имеет разъездной характер(это два - примечание мое), а также работникам, работающим в полевых условиях(это три - примечание мое) или участвующим в работах экспедиционного характера (это опять три - примечание мое), работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

Получается, что или работники (из ст. 168.1), работающие в полевых условиях или участвующие в работах экспедиционного характера - это работы другого характера (из ст. 57) [тогда почему о подвижном законодатель молчит], либо это и есть подвижной характе, тогда что такое "другого характера".

Как-то так. ИМХО, неопределенность имееццца.

Re: Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

Wik Wik

29 - 06.08.2010 - 11:49

0-Джордж > Ну ты и жмотяра! Плати нормально и будут работать нормально! Вот я сто пудово уверена что ты дирехтор!

Re: Можно ли сделать коммандировки без коммандировочных

Джордж

30 - 06.08.2010 - 13:02

(29)А сего ты взял что я хочу что-то сэкономить?.
Ребятки будут очень хорошие премии получать с объектов, очень хорошие. Поэтом и не хочу лишнего геморроя с расчетом среднего заработка.
//
Тут пообщался со знакомым из менеджеров - тоже по все России гоняет по нескольку дней. Говорит у него определен разъездной характер работы и ездит он не командировки, а в служебные поездки.

К списку тем

1 >

К списку форумов