Трудовой отпуск более 28 дней.

Mirinda

11.12.2009 - 14:10

Руководитель хочет оформить себе отпуск более 28 дней, хочет 35 дней. Возможно ли это? И еще вопрос, отпуск считается в календарных или рабочих днях?

К списку тем

К списку форумов

Интересные темы

forums-kuban.ru

24.08.2026 - 03:40

Смотри также:
Регистрация Обособленного подразделения
НДС к возмещению
Что выгодней с 2011 г.: УСН или ОСНО для ИП?

Re: Трудовой отпуск более 28 дней.

ВероникаНика

1 - 11.12.2009 - 14:33

28 календарных дней. 28 дней оплачиваемого отпуска( если перед отпуском есть 11 отработанных месяцев без отпуска), 7 за свой счет. Все на основании заявления.

Re: Трудовой отпуск более 28 дней.

Mirinda

2 - 11.12.2009 - 15:42

нашла в ТК ст 120 - "... отпуск исчисляется в календарных днях...".
1-ВероникаНика > а по-моему, необятельно иметь перед отпуском 11 мес без отпуска, за первый год работы вообще можно через 6 месяцев идти в отпуск. Ст 122 НК "... за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время года..."

Re: Трудовой отпуск более 28 дней.

Kat09

3 - 29.04.2010 - 10:36

в поддержание темы... Подскажите, если отпуск попадает на 1 и 9 мая, эти дни добавляют к 28?

Re: Трудовой отпуск более 28 дней.

ГлБух

4 - 29.04.2010 - 10:46

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Re: Трудовой отпуск более 28 дней.

ГлБух

5 - 29.04.2010 - 10:52

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Интересные темы

forums-kuban.ru

24.08.2026 - 03:40

Смотри также:
Если нет деятельности за квартал ИП 6%, то налоги надо платить ...
Могу ли я принять к учету след. документы?
Калькуляции и технологические карты (Профи, давайте пообщаемся!)

Re: Трудовой отпуск более 28 дней.

maney

6 - 29.04.2010 - 11:32

Думаю в вопросе речь идет не о дополнительных отпусках, а предоставлении 7 дней в счет будущего или прошедшего расчетного периода. Т.е. если отпуск ранее был не использован или авансом за будущие периоды.Поэтому в приказы слудет указывать два расчетных периода, например: 28дн за 2009-2010, 7дн.2010-2011

Re: Трудовой отпуск более 28 дней.

Panny Olga

7 - 12.05.2010 - 17:43

Есть два пути: 28 дней календарных + 7 в счет будущего рабочего года. Это все
кладется на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль. Можно по второму
варианту: 28 календ. дней на расходы, уменьшающие налогооблаг. прибыль, а
отпускные за 7 дней, плюс налоги на эту сумму- за счет прибыли, оставшейся в
распоряжении предприятия.ПРиказ пишем и выбираем варианты

Re: Трудовой отпуск более 28 дней.

АДИМ

8 - 13.05.2010 - 03:54

(7) А почему доп. отпуск (оплата и взносы) - за счет прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия?

Re: Трудовой отпуск более 28 дней.

БеСграмАтная

9 - 13.05.2010 - 21:47

Можно тут спросить?
Как можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если 2 года не ходил в отпуск и не хочешь этого делать.

Re: Трудовой отпуск более 28 дней.

Ellen

10 - 14.05.2010 - 03:06

9 - уволиться. Других вариантов нет.
Иногда не жалающие идти в отпуск, оформляют его и по договоренности с руководтелем ходят по пол-дня или через день. Едиственное что при таком режиме сложнее вести учет рабочего времени, но..нет ничего невоможного.

К списку тем

К списку форумов