Должна ли организация проконтролировать уплату алиментов своим работником?

СУМАСОЙТИ

13.05.2009 - 12:24

При приеме на работу выяснилось, что работник разведен и имеет ребенка.
Должна ли наша организация запросить у работника решение суда или другие док-ты, на основании которых он должен уплачиваеть алименты из суммы з/платы? Или мы вообще в этом случае не обязаны думать о его алиментах?

К списку тем

К списку форумов

Интересные темы

forums-kuban.ru

24.08.2026 - 04:56

Смотри также:
Расходы в виде %
ИП на УСН 6% По НДФЛ отчитываться надо?
Можно ли получить налоговый вычет и вернуть сумму НДФЛ при покупке автомобиля?

Re: Должна ли организация проконтролировать уплату алиментов своим работником?

Зайкина

1 - 13.05.2009 - 12:30

Принудительно только по исполнительному листу т.к сотрудник возможно платит алименты по мировому соглашению сам.В плане дополнительной услуги можете предложить работнику перечислять алименты по безналу по указанному в его заявлении адресу.

Re: Должна ли организация проконтролировать уплату алиментов своим работником?

pit4er

2 - 13.05.2009 - 12:53

0-СУМАСОЙТИ > Ничего ни у кого Вы просить не должны. Будет исполнительный лист в наличие будете удерживать алименты, а на нет и суда нет. Нефиг лезть в чужую личную жизнь (может мать не подавала на алименты - Вам того знать ни трэба)

1-Зайкина > Мировое соглашение - это что-то новенькое. Вообще-то в СК РФ упоминается соглашения об уплате алиментов, да и то не абы какое, а нотариально удостоверенное. Кроме того, оно имеет силу исполнительного листа. Короче, читайте СК РФ.